Il est important de souligner que cette formation WordPress est conçue pour être directement pertinente et bénéfique pour votre entreprise et son environnement spécifique. Le contenu de la formation est orienté de manière à aider les participants à comprendre comment WordPress peut être utilisé pour répondre aux défis spécifiques de l’entreprise, pour améliorer sa présence en ligne et pour faciliter la réalisation de ses objectifs commerciaux.

Dans le cadre de cette formation, nous examinerons les facteurs clés de succès de votre entreprise et les problématiques spécifiques auxquelles elle est confrontée. Nous adapterons les exemples et les études de cas pour refléter les réalités de votre secteur d’activité et les besoins de votre public cible. De plus, nous fournirons des conseils pratiques sur la manière d’utiliser WordPress pour optimiser vos efforts de marketing digital, améliorer votre référencement, et maximiser l’engagement des utilisateurs.

Nous comprenons qu’une formation efficace doit fournir des résultats tangibles. Par conséquent, l’objectif de cette formation est de vous donner les outils et les compétences nécessaires pour tirer immédiatement profit de WordPress. Que vous cherchiez à lancer un nouveau site web, à améliorer un site existant, ou à augmenter votre visibilité en ligne, nous sommes convaincus que les compétences acquises au cours de cette formation vous permettront de voir un retour sur investissement rapide.

L’évaluation de la formation WordPress est essentielle pour s’assurer que les participants ont bien acquis les compétences et connaissances nécessaires et qu’ils sont en mesure de les appliquer dans le contexte de leur entreprise ou organisation. Voici les principaux critères d’évaluation que nous utiliserons :

1. Évaluation formative : Tout au long de la formation, des quizz seront effectués à la fin de chaque journée pour évaluer la compréhension des participants des concepts et techniques abordés. Ces quizz aideront également à identifier rapidement les domaines où une clarification ou une révision supplémentaire peut être nécessaire.

2. Étude de cas : Chaque journée de formation comprendra une étude de cas où les participants pourront appliquer ce qu’ils ont appris dans un contexte pratique. Cela nous permettra d’évaluer non seulement leur compréhension théorique, mais aussi leur capacité à appliquer leurs connaissances.

3. Projet final : À la fin de la formation, les participants seront invités à créer leur propre site WordPress ou à améliorer un site existant en utilisant les compétences et connaissances acquises. Ce projet final sera évalué en fonction de plusieurs critères, tels que l’efficacité de la conception du site, l’utilisation appropriée des plugins et widgets, l’optimisation pour les moteurs de recherche, etc.

4. Feedback des participants : Après la formation, nous demanderons aux participants de remplir une évaluation de la formation. Cela inclura des questions sur la qualité de l’enseignement, la pertinence du contenu, et la mesure dans laquelle ils se sentent capables d’appliquer ce qu’ils ont appris.

5. Évaluation à long terme : Quelques mois après la formation, nous effectuerons un suivi avec les participants pour évaluer comment ils ont appliqué les compétences et connaissances acquises dans leur travail et pour mesurer l’impact de la formation sur leurs performances ou sur l’efficacité de leur site web.

Ces critères d’évaluation combinés nous permettront d’obtenir une image complète de l’efficacité de la formation et de l’impact qu’elle a eu sur les participants.

France :

1. Financement par l’entreprise : L’entreprise peut choisir de financer directement la formation. C’est un investissement dans le développement des compétences de ses employés.

2. Opérateurs de Compétences (OPCO) : Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des coûts de la formation. Les entreprises cotisent à un OPCO en fonction de leur secteur d’activité.

3. Compte Personnel de Formation (CPF) : Les employés ont un compte personnel de formation qu’ils peuvent utiliser pour financer la formation. Le CPF est alimenté en heures de formation chaque année.

4. Plan de développement des compétences : Le plan de développement des compétences d’une entreprise permet de financer des formations pour ses employés.

5. Fonds de Formation des Dirigeants d’Entreprises (FIF-PL ou AGEFICE) : Pour les dirigeants d’entreprises, des fonds spécifiques existent et peuvent être utilisés pour financer la formation.

6. Pôle Emploi : Pôle Emploi peut financer la formation pour les demandeurs d’emploi, sous certaines conditions.

Belgique :

1. Financement par l’entreprise : Comme en France, les entreprises en Belgique peuvent choisir de financer directement la formation de leurs employés.

2. Congé-éducation payé : Ce système permet aux travailleurs de suivre des formations en conservant leur salaire. Le coût est remboursé par l’employeur, qui peut ensuite être remboursé par le gouvernement.

3. Chèques-formation : Dans la Région Wallonne, les entreprises peuvent acheter des chèques-formation qui couvrent une partie des coûts de la formation. Le coût d’un chèque-formation est partagé entre la Région (qui paye une grande partie) et l’entreprise.

4. KMO-portefeuille : Dans la Région Flamande, les petites et moyennes entreprises (KMO en néerlandais) peuvent demander un financement pour la formation par le biais du système KMO-portefeuille.

5. Bruxelles Formation : Dans la Région de Bruxelles-Capitale, Bruxelles Formation offre un certain nombre de services de financement et de soutien pour la formation professionnelle.

Il est important de noter que le financement est généralement sujet à l’approbation de l’organisme de financement et peut nécessiter une justification de la nécessité et de la pertinence de la formation.

Pour assurer la continuité et l’efficacité de l’apprentissage, nous proposons un accompagnement personnalisé suite à la formation WordPress. Nous reconnaissons que chaque entreprise a des défis uniques à relever et que la mise en œuvre des compétences acquises durant la formation peut nécessiter une assistance supplémentaire.

Cet accompagnement peut comprendre des séances de suivi, des consultations individuelles, des révisions de votre travail sur le site WordPress, ou encore des réponses à vos questions techniques et stratégiques. C’est un accompagnement sur mesure, conçu pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise ou organisation.

La durée de cet accompagnement post-formation est flexible. Nous sommes prêts à adapter la période d’accompagnement en fonction de vos besoins spécifiques, que ce soit pour un soutien intensif dans les semaines suivantes la formation ou pour un accompagnement plus long terme.

Notre objectif est de vous aider à maximiser le retour sur investissement de votre formation et d’assurer que vous êtes capable d’appliquer efficacement vos nouvelles compétences WordPress dans le contexte de votre entreprise. Nous sommes là pour vous aider à transformer vos connaissances en actions concrètes et à améliorer votre performance en ligne de manière durable.

1. Prix individuel : Le coût de la formation pour un individu est de 3500 € HT. Cela couvre la totalité des 5 jours de formation, tous les matériaux de formation, l’accès à l’évaluation et au certificat de fin de formation.

2. Prix par groupe : Le coût pour un groupe jusqu’à 10 personnes est de 17500 € HT. Cela comprend tous les éléments mentionnés ci-dessus pour chaque participant.

3. Accompagnement Post-Formation : Les coûts de l’accompagnement post-formation seront déterminés en fonction du niveau de soutien requis. Un tarif horaire standard sera appliqué, qui peut varier en fonction de la nature du soutien. Par exemple, le coaching individuel peut avoir un tarif différent de la consultation en équipe.

4. Financement : Plusieurs options de financement sont disponibles. Le paiement peut être effectué directement ou par le biais d’un plan de paiement échelonné. Les participants peuvent également bénéficier de financements externes, tels que le Compte Personnel de Formation (CPF) ou le Plan de Développement des Compétences. Nous pouvons aider à orienter les participants vers ces options si nécessaire.

5. Politique d’annulation : En cas d’annulation jusqu’à deux semaines avant le début de la formation, les frais de formation seront remboursés intégralement. Si l’annulation a lieu moins de deux semaines avant le début de la formation, 50% des frais de formation seront remboursés.

6. Paiement : Les factures seront envoyées par email et peuvent être payées par virement bancaire sous 30 jours date de facturation.

Toutes ces conditions financières seront clairement détaillées dans le contrat de formation qui sera signé avant le début de la formation.