Le débriefing

Définition du débriefing : C’est une activité post-événement qui vise à faciliter une réflexion sur l’activité première et qui a pour objectif d’accroître la performance.

Elle mobilise :

– l’expérience vécue et observée par l’ensemble des participants,

– le guidage par un animateur,

– la réflexivité sur l’action et la dynamique d’auto confrontation croisée.

– la mobilisation de savoirs professionnels.

Ressource :

  • Oriot,D. & Alinier, G. (2018). Pocketbook for simulation debriefing in Healthcare.Springer.

Comment conduire un débriefing :

Source :

Oriot,D. & Alinier, G. (2018). Pocketbook for simulation debriefing in Healthcare.Springer.

Autre source : https://www.has-sante.fr/portail/upload/docs/application/pdf/2013-01/07_exemple_de_fiche_de_debriefing.pdf

Exemple d’un dispositif : méthode LEARN.

  • L : les objectifs poursuivis.
  • E : l’expression des émotions.
  • A et R : analyse et réflexion sur l’activité.
  • N : le transfert.